以人為本 德才兼?zhèn)?/strong>
       人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，公司堅持人性化的管理思想，為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環(huán)境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核，希望有更多德才兼?zhèn)涞娜思尤氲轿覀兊膱F隊中，我們相信只有品德優(yōu)秀的人才能將能力發(fā)揮的更好。

品格第一 忠誠為要

       鐘格公司注重對員工品格的培養(yǎng)，培養(yǎng)員工的責任感和忠誠度，使公司員工在思想上和行動上保持高度的一致性，不斷激發(fā)員工的潛能和工作熱情。

能力為先 貢獻最重

       在對員工工作成績的考核和評價方面，鐘格公司相信能否做好本職工作能力是先決條件，只有具備一定的工作能力，才有可能將工作做好。另一方面，用事實說話，是否對公司發(fā)展做出貢獻是公司在考核員工時的最重要標準。

外引內育 用人所長

       鐘格公司通過招聘會、網絡等渠道，常年招聘各類中、高級營銷、管理及技術人才，并定期對現(xiàn)有員工進行培訓，中高級管理人才定期赴著名商學院進修，并根據(jù)員工的實際情況進行崗位調整和工作安排，做到人盡其才，物盡其用，揚長避短。